助理人力资源管理师

职业定义：助理人力资源管理师是掌握现代企业人力资源开发与管理的定性、定量分析方法和基本技能，在机关、企事业单位从事人力资源开发与管理、劳动人事管理工作的高级管理专门人才。从事的主要工作包括：具有分析和解决企事业单位人力资源开发与管理问题的能力。

职业概况：报考人力资源管理师系列，最对口的专业是人力资源管理。其核心课程，包括管理学、西方经济学、政治经济学、统计学基础、公文写作、管理信息系统、组织行为学、管理心理学、人力资源开发与管理、绩效评估、劳动法学、市场营销学、办公自动化、人力资源需求、供给状况调查分析等课程。就业领域，是在国家机关、社会团体和企事业单位从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作。

职业资格：该职业资格共分三级：助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。

申报条件：（具备下列条件之一）

一、助理人力资源管理师：

   1、本科以上或同等学历学生；

   2、大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者；

二、人力资源管理师：

   1、已通过助理人力资源管理师资格认证者；

   2、研究生以上或同等学历应届毕业生；

   3、本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；

   4、大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。

三、高级人力资源管理师：

   1、已通过人力资源管理师资格认证者；

   2、研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；

   3、本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者；

   4、大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。

发证机构：经职业技能鉴定、认证考试合格者，颁发加盖全国职业能力鉴定与测评中心鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。